札幌市「職員部業務システム最適化調査業務」を受託
テクノロジー・コンサルティングのグラビス・アーキテクツ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役：古見彰里）は、札幌市「職員部業務システム最適化調査業務」を受託したことをご報告いたします。
http://www.city.sapporo.jp/somu/kenshu/keiyaku/h28proposal.html
●プロジェクトの背景
札幌市の総務局職員部では、雇用形態の異なる正職員や臨時職員・非常勤職員の人事、給与、健康管理に関する事務を行うため、複数の業務システムを運用しています。
しかし、複数のシステムが最適化されないまま乱立したため、１つの事務処理で複数のシステム間連携を必要とするなど業務が非効率であること、またフルスクラッチによるシステムであるため、人事・給与制度や税制度、社会保障制度が変更となる都度、大規模な改修対応が必要となる等の課題を抱えていらっしゃいます。
本業務では、現行の職員部事務運用及び職員部業務システムの分析・検証を行ったうえで、効率的な事務運用と、それを実現するために必要かつ低コストで運用可能なシステム構築の検討・提案を行い、その提案に基づいて本市が調達するシステムの調達仕様書作成や調達契約に係る支援を行うものです。
本年度6月、本業務における企画競争による支援事業者の調達が行われ、当社が受託致しました。
なお、本業務は弊社の代表取締役である古見が顧問を務める株式会社クニエのHCM（Human Capital Management）チーム及び公共・公益チームと協業し、その協力関係を活用して業務を遂行することとしています。
●プロジェクトの概要
「職員部業務システム最適化調査業務」の作業概要は以下のとおりです。
※職員部業務システム最適化調査業務の企画提案仕様書より抜粋。
1. 現行業務分析と現行システム評価による改善方針の検討
2. システム再構築に係る情報システム化の範囲の提示
3. 業務分析を検討後の業務フローの作成
4. 調達契約の支援
●グラビス・アーキテクツのこれまで実績とその強みを活かした業務システムの要件定義、調達支援
グラビス・アーキテクツは、これまで文部科学省、労働者健康安全機構、国立国会図書館、尼崎市、旭川市など数多くの中央省庁・独立行政法人・地方公共団体において情報システムの刷新に係る要件定義や調達支援を行ってまいりました。これらの実績の中で培われた、要件定義から調達支援までの作業テンプレートや標準フレームワークの活用経験を元に、効率的な業務遂行が可能となります。
また、本業務において再委託先となる株式会社クニエのHCMチームは、人事制度設計・人事給与システムに関するコンサルティングを専門とし、また、公共・公益チームは、公共機関向けのコンサルティングを専門とし、人事給与や公共機関における業務システム導入に関するスペシャリストです。
両者の協業を強みとし、そのノウハウを活用した点を札幌市様にご評価頂き、この度の受託となりました。
札幌市は、正職員や臨時職員・非常勤職員など約14,400名（「平成 27 年度札幌市の給与・定員管理等について）より引用。http://www.city.sapporo.jp/somu/jinjigyosei/）が在籍しており、本業務はそれらの職員の業務遂行ひいては市民サービス絵の円滑な実施のための根幹となる業務システムに対するコンサルティングとなります。グラビス・アーキテクツの経験、ノウハウを全面的に活用し、業務の成功に貢献してまいる所存です。
グラビス・アーキテクツ株式会社
営業開始 2010年12月1日
代表者 古見 彰里
本社 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目20番5号
HP http://www.glavisarchitects.com/
東京と北海道を活動の拠点とするITコンサルティング会社。「公共セクターに対する政策立案」「ICTを活用した業務改革」「調達改善」「PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）」に関するコンサルティングサービスを提供。また、横断的なプロジェクト管理を得意とする「プロジェクト管理ツール」や、企業間コミュニケーションの円滑化と生産性向上を図るビジネスSNS（投稿、メッセージ、データストレージ、検索等機能）サービスを提供するなど、社会、公共セクターの知的生産性向上に貢献することを目指す。
株式会社クニエ
株式会社クニエはNTTデータグループのビジネスコンサルティング会社です。様々な変革に挑戦されるお客様のパートナーとして、高度な専門性と経験を有するプロフェッショナルが幅広いソリューションを提供し、お客様の変革の実現をグローバルベースで推進いたします。
http://www.qunie.com/
クニエ Human Capital Management（HCM） チーム
クニエのHCMチームは、組織/人事戦略（グローバル人材マネジメント、タレントマネジメント含む）の立案、戦略実行環境の設計からチェンジマネジメント、業務プロセス改善による変革推進、人事給与/タレントマネジメントシステムの選定と導入等をトータルにデザインすることにより、人事部門が真の経営パートナーとして経営戦略/事業戦略に即した最大の価値を発揮するための人事変革を支援します。
http://www.qunie.com/service/talent.html
クニエ 公共・公益チーム
クニエの公共・公益チームは、中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等の公共機関向けに、行政経営に関わる戦略立案や制度設計支援、業務プロセスの改善・設計支援、情報システムに係る刷新計画策定、要件定義、調達支援、プロジェクト管理支援等をトータルでサポートし、行政サービスのより一層の高度化・効率化を支援します。
http://www.qunie.com/industry/public.html
【本件に関するお問い合わせ先】
グラビス・アーキテクツ株式会社
広報担当 村嶋
TEL：03-6441-3931 FAX: 03-6441-3932
E-mail：GA_info@glavisarchitects.com
